Équipe

Jean-Philippe, fondateur et directeur général de la RMBMU, détient une expérience de terrain de près de 20 ans en stratégie de gestion de processus participatifs basés sur la recherche de cohésion. Il est reconnu comme un excellent facilitateur et pour son doigté dans la conciliation d’intérêts et la création de partenariats. Il a en outre piloté, dès 2011, le virage de la RMBMU vers son modèle actuel d’économie sociale.

Titulaire d’une maitrise en nutrition, volet gestion de projets, Myriam se démarque par sa capacité à créer de forts partenariats intersectoriels et à mobiliser les acteurs issus de différents milieux autour de problématiques globales. Avant de se joindre à l’organisation, elle a œuvré pendant plus de 15 ans au sein du réseau de la santé publique à titre de chargée de projets, notamment autour de stratégies concertées pour les saines habitudes de vie au sein des communautés.

Bachelière en sciences de la consommation, Stéphanie se spécialise dans l’analyse et la gestion de la relation entre les organisations et leurs parties prenantes. Depuis 2009, elle a occupé différents rôles-conseils et postes de coordination, en plus d’avoir bâti son expérience en communication et marketing. Elle est reconnue pour son esprit pragmatique et son aisance à générer des solutions pratiques.

Diplômée de la maitrise en gestion stratégique de projets et bachelière en administration des affaires, Marie-Pier a œuvré dans le domaine du développement international avant de se joindre à l’équipe de MU Conseils. Elle possède une expérience toute particulière en analyse de projets, en gestion des parties prenantes et en conception collaborative de projets. Elle est reconnue pour son esprit de synthèse, sa capacité à penser hors de la boite et son aisance à gérer plusieurs projets en parallèle.

Diplômée au certificat en planification financière et en voie de terminer son certificat en gestion des ressources humaines, Geneviève détient une expertise englobant la finance, le marketing, le comportement organisationnel, le service à la clientèle et la gestion budgétaire de projets. Elle détient une expérience de plus de 5 ans dans le domaine bancaire. Certifiée NOVA, elle est en mesure d’offrir un accompagnement personnalisé afin de favoriser l’expansion  du plein potentiel de l’organisation par  l’atteinte d’objectifs individuels, d’équipe et d’entreprise. Geneviève est reconnue pour sa grande ouverture d’esprit et sa vision rigoureuse et créative des processus administratifs.

Titulaire d’un doctorat en science politique, Kristina Maud a développé une expertise sur l’acceptabilité sociale et sur les relations entre communautés et entreprises, en plus de suivre de près les enjeux touchant les peuples autochtones au Québec et dans le monde depuis plus de 20 ans. Ayant collaboré à la conception de l’Indice du risque social dans les projets miniers, elle apporte une expérience à la fois rigoureuse et pratique pour camper les différents mécanismes d’information et d’échange avec les parties prenantes dans un cadre constructif et proactif.

Depuis 2011, Carole-Anne a conçu et piloté près d’une centaine de démarches de planification stratégique, d’acceptabilité sociale, de participation citoyenne et de concertation auprès de municipalités, de communautés autochtones, de PME, d’OBNL et d’organismes publics. Elle se distingue par son esprit d’analyse et sa capacité à déceler les bonnes clés pour faire cheminer des acteurs aux intérêts multiples vers la construction et la mise en œuvre d’une vision rassembleuse.

Titulaire d’un baccalauréat en communication marketing de l’Université du Québec à Montréal, Eve détient une riche expérience en gestion de projets collaboratifs et en conception de processus participatifs. Sa créativité est fréquemment mise à profit pour la création d’outils d’animation conviviaux et pratiques. Pragmatique et intuitive, elle est reconnue pour son esprit créatif et synthétique et son efficacité dans tout ce qu’elle entreprend.

Bachelier en administration des affaires, Vincent détient un bagage pratique en accompagnement stratégique, gestion de projets et sensibilisation du public. Il se démarque pour la grande acuité de ses analyses et pour sa capacité à opérationnaliser des processus complexes. Observateur perspicace, il est particulièrement doué pour éclairer les angles morts et déceler les enjeux clés.

Diplômée en tourisme, Vanessa a acquis une expertise dans le domaine de l’administration, de la gestion de projet et des communications. Au cours des 15 dernières années, elle a fait sa marque auprès d’organisations gouvernementales et paragouvernementales par sa rigueur, sa disponibilité et sa polyvalence. Elle apporte maintenant son soutien à l’équipe de MU Conseils en assurant la conformité de la documentation, l’optimisation des outils, le développement des processus et l’application des hauts standards que l’organisation s’est dotée.

Soucieuse de l’épanouissement individuel et collectif, Evelyne détient 15 années d’expérience en accompagnement stratégique auprès d’instances nationales, régionales, municipales et autochtones. Bachelière en communication, politique et société (UQAM), elle possède une fine connaissance des dynamiques au sein des milieux culturels, touristiques, communautaires et de l’éducation. Idéation et gestion de projets porteurs, conscience éthique et sens de l’adaptation auprès de structures organisationnelles variées sont quelques-unes de ses forces.

Titulaire d’une maitrise en communication-recherche (UQAM) et d’un diplôme en relations publiques (École française des attachés de presse de Paris), Emy possède plusieurs cordes à son arc en matière de communication. Forte de 10 ans d’expérience en rédaction, en stratégie de communication et en coordination de projets, elle a notamment œuvré pour des OBNL dans le milieu de l’éducation dans un rôle-conseil. Reconnue pour sa polyvalence, son entregent et son efficacité, Emy  met à profit au sein de l’équipe de MU Conseils son expérience en création de contenu et en gestion des communautés.